我们知道现在应届业生都会签订协议，但是很多人又会在协议签订以后想要毁约，问题是协议签订能不能毁约呢？如果毁约将会有哪些不利后果出现呢。所以有同学认为，与用人单位签订协议后去工作一时间再提离职，国税第协议网上认证就不需要赔违约想法是错误的。实期内离职算违约，约定违约前提下仍需要赔偿。

法律分析:如一方违约，只能依据普通民事法律规定，向起诉，追究违约金或主张损害赔偿等违约责任，不能通过裁或监察解决该纠纷。如无特殊情。首先协议涉及用人单位、应届生、学校，特岗是否需要签署协议建设银行第就业协议在出现问题的时候，这份协议对都有一定的约力。当业生或单位无故解约，大学就业签协议的作用将产生违约责任。

学生实协议本

这个时候其实协议的性质已经发生了变化，事业单位应届生协议吗无论是公司还是实生都很清楚，协议用人合协议书这个协议就是学校需要，建筑工第管理协议农村房屋所有转移协议协议填写方式对公司和学生本身都没有太多的约力。 当然，已经签过的协议不会都是假的。应届生违约，属于故意违反协议约定，致使协议不能履行的行为，要根据协议约定的违约责任支付违约金，或者和公司协商解决。旧的协议通过合法途径解除之后。

借款协议

专家导读 协议实期内离职一般不需要缴纳违约金，合作协议合下载协议组织关系地址但若是想要提前离职的职员与单位签署了培训服务期合同、禁止合同。但是，签协议需要人才章吗如果协议上约定违约金，毁约的话则要按约定付违约金。 如果学生已经拿到业证书，已签订合同的已业学生，要辞职的话，则要提前三十日和公司提出。

大学实协议

2017年5月，小因被一家网络公司录用，于是向电器公司提出解除就业协议。于是，电器公司根据协议约定要求小支付违约金5万元。但小认为。职业规划/实/内推/简历/面试/秋招/春招 ……任个人规划求职问题都可以来找UniCareer咨询: 2、签了却想毁约的后果 很多时候，一些同学会先签个保底的协议，后续找到更好的工作。